1. 낙하산 관피아 사장으로 인한 중심 부재
역대 산업부 낙하산 사장의 행태(비리수사로 자살, 업체 결탁 뇌물 수수로 감방행, 화재 및 특정직군 홍호로 낙마, 출마로 사장 중도 퇴임 등으로 임기 채운 사장이 없음)
2. 정부경영평가 만년 최하위
낙하산 출신 산업부 사장마다 충성 강요, 자기 사람심기 심화로 영속적 기업경영 및 성과문화 창출 실패, 정부경영평가 잘 받기위해 가라용역, 외부인사 영입 소문 무성? 남동 남부와 비슷하다는 소문?
3. 특정대학 출신 밀어주기 심화
고졸 및 대졸 출신 상관없이 능력위주의 한전문화 무시, 특정대학 대졸 출신 후배로 도배, 반대의견 절대 불수용, 독불장군
4. 특정지역 출신 회사 장악
인사 담당 처장 중심으로 특정지역 밀어주기 팽배, 특정지역 출신 간부 과반수 이상 장악, 물정 모르는 낙하산 사장 감언이설로 이용 특별승격 장악으로 자기사람 심기 성공, 사조직 운영 소문 무성
1개의 댓글
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전기신문
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노동자
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총의
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wefallinlove
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정산
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| 2365 | 격주간 정치신문 사노위 44호가 업데이트되었습니다.. |
사노위
| 2013.01.27 | 1163 | 0 |
| 2364 | 이상봉이가 성과급 더주면 안된다고 감사원에 감사청구한 내용이 2 |
궁금이
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| 2363 | 발전회사가 제공해야 할 복지 7 |
제2발
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| 2362 | 아~~~ 그럴리가 없겠지만... |
그럴리가
| 2011.10.08 | 1162 | 0 |
| 2361 | 인천화력지부소식지2011-7호(10.27) 6 |
인천
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| 2360 | KT 구조조정 |
구조조정
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발전조합원
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중부에서
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조합원
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파브
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노동과정치
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울산조합원
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| 2352 | 합의서 확실하다면!! 보증서 써주면 되겠네 2 |
통상임금
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하하
2014.05.16호호
소설쓰고있네~
인간의 양심으로 인간 답게 살아라..... 호호 알겠니?