동서 기업별 노조 설립 2년여 만에 해체 수순

발전5개사중  최초의 기업별노조인 동서노조가 설립 2년여 만에 해체의 수순을 밟고 있다.

이유는 회사와 작성한 2중 협약서가 문제가 되었기 때문이다.

국정감사에서 전격적으로 밝혀진 2중 협약서는 지금도 그 진위여부를 가리고 있는 중이다.

2중협약서 중 한 부가  사실이 아닌 경우에는 문서 위조이기도 하여 그 진위는 상당히 중요하다고 볼 수

있다.

그러나 이길구 동서사장은 2개 모두 진짜' 라고 주장하고 있어  동서노조와 모의 끝에 경영평가를

허위로 받아 정부와 경영평가단, 그리고 임직원들을 속이고 회사 경영평가 및 사장 평가를 높이 받았을 뿐만

아니라 결국 성과급을 높게 지급 받은 것이라 법적 처벌도 불가피해 보인다.

또한, 이러한 사실에 대해 동서노조의 각 지부의 지부장들은 이런 회사와 동서 노조위원장 김용진을 규탄하고,

협약서를 파기 하도록 주장하면서 사퇴 하겠다고  하고 있어 문제를 더욱 증폭 시키고 있다.

협약서를 파기 할 경우, 동서노조와 회사의 모략에 의한 경영평가가 사기 이었음을 인정하고 사실화 되기 때문에

이에 대한 모든 책임을 면치 못할 것으로 예상되어 회사가 그 주장을 받아 들이기는 어려울 것으로 예상된다.

일각에서는 회사가 법적 처벌을 피하기 위해서라도 회사는 2중 경영평가서를 폐기 할 수 없으며, 일련의 사태를

동서노조 위원장  김용진에게 책임을 떠넘겨 해결하려 할 것이며, 회사 경영진과 각 지부의 지부장들의 행보 또한 그 것으로 모아지고 있다는 주장들이 제기 되고 있는 상황이다.  실제로 이길구 동서사장은 국정감사 증인으로

출석하여 "2중 협약서는 동서노조 위원장이 요청하여 만든 것"이라고 증언하였다.

그러나 동서노조 위원장이 2중 협약서를 무엇을 위해 요청하였는지는 알 수 가 없다. 2중 협약서의 존재가 노동

조합에는 전혀 도움을 줄 수 없는 것이라 그 필요성에 대한 의문이 제기 될 수 밖에 없다 .

결국, 동서노조는 설립 2년여 만에 해체의 길로 접어 들고 있는 것이다.  또한, 설립과정도 회사의 지배 개입이

증명되고 있는 상황에서 설립 자체가 무효가 될 수 도 있는 것이라 어쩌면 당연한 결과 인지도 모른다.

지배개입을 통한 노동조합의 설립과 강요에 의한 조합 가입에 이은 2중 협약서 작성과 회사와 노동조합의 부도덕함의 결과로 노동조합의 분열과 해체의 수순이 단지 동서노조로 끝날 것 같지 않아  관심을 다른 발전사로 이어진다.

발전 5개사 기업별 노조의 설립과정과 행보도  동서 사례와 크게 다르지 않다는 주장이 있어서, 나머지 발전사의

기업별 노조 또한 같은 행보를 걸을 것으로 예상 되고 있으며, 동서 발전 이후 나머지 4개사의 부당 노동행위 등

기업별 노조의 부도덕성에 대한 증거 등이 차례로 폭로 될 예정이어서 사태는 진정되지 않을 것으로 보인다.