4개의 댓글
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 | 추천 수 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1353 | [펌]3개월 내 재협상이 대단한 결단인 척 하더니...(확인은 여러분이) |
 호인
| 2011.11.17 | 789 | 0 |
| 1352 | 노동자 정치세력화(민주노동당을 통한)에 대한 평가 |
노동자
| 2011.11.27 | 789 | 0 |
| 1351 | 헷갈려라 조합비 징수 규약 개정 2 |
아리송
| 2012.02.03 | 789 | 0 |
| 1350 | 반격의 절호의 기회 1 |
노동자
| 2012.03.31 | 789 | 0 |
| 1349 | SC제일銀 노조 연봉제 도입반대 총파업 |
행원
| 2011.05.30 | 788 | 0 |
| 1348 | 청와대는 29일 일부 시민ㆍ환경단체들이 |
파란집
| 2012.03.29 | 788 | 0 |
| 1347 | 진보신당 어디로? |
손호철
| 2012.04.02 | 788 | 0 |
| 1346 | 응원합니다~ |
유후
| 2017.05.18 | 788 | 0 |
| 1345 | 서명좀 해주세요...부탁입니다. 2 |
태안교대근무자
| 2011.05.10 | 787 | 0 |
| 1344 | 사노위의 정치적 해산을 선언한다 |
사노위 해산
| 2011.06.04 | 787 | 0 |
| 1343 | 교육원지부장 올림 3 |
문경일
| 2012.01.16 | 787 | 0 |
| 1342 | 막장도 이런 막장은 없다 3 |
드라마
| 2012.01.05 | 787 | 0 |
| 1341 | 미의회통과? 'FTA 협정안' 아닌 '이행법안' [펌글] |
너희가 노동자냐!
| 2011.11.01 | 786 | 0 |
| 1340 | 현상황에 대한 애정남의 조언 7 |
인스
| 2012.01.10 | 786 | 0 |
| 1339 | 함 웃어보시죠~! 각성도 하시고, 전진합시다~!! 1 |
쥐잡이
| 2012.01.12 | 786 | 0 |
| 1338 | 복지자금 |
본부
| 2014.06.05 | 786 | 0 |
| 1337 | 노동자교육센터 창립8주년기념 박노자교수 강연회 초대 |
노동자교육센터
| 2011.07.01 | 785 | 0 |
| 1336 | 창피하고 부끄러운 과거 정리없이 내일은 없다! 4 |
단디기억
| 2012.01.14 | 785 | 0 |
| 1335 | 성명서 감명 깊게 읽었습니다. |
이혜진
| 2017.05.18 | 785 | 0 |
| 1334 | 서명 반이상 가능한가? |
태안
| 2011.05.09 | 784 | 0 |
발전
2012.10.24사라
2012.10.24규약에 대한 위법여부와 직권조인의 효력을 헤갈려 하는구나
유효함
2012.10.24노조위원장의 직권조인은 법적으로 유효합니다.
그러기에 무서운 것이고 조합규약에 총회를 거치도록 규정하고 있지만 그것은 내부 규정일뿐
법적으로는 위원장이 싸인만 하면 유효합니다.
따라서 조합원들이 위원장을 주변에서 잘 감시해야만 하는 것입니다.
가까운 사례로 예전에 오경호가 직권조인하여 대다수 노조원들이 등을 돌린 사례가 있습니다.
유효함
2012.10.24제가 알기론 기업별 노조 규약에 노조위원장 직권 조인 조항이 있습니다...따라서, 위원장 마음대로 직권 조인할수 있습니다..아니면, 규약상 직권 조인 조항을 할수 있는 부분을 제한을 할 필요가 있습니다. 왜냐 하면, 회사측도 노조 규약을 알고 있기 때문에 직권 조인할수 없는 사항을 직권 조항으로 합의한다면, 노조 위원장 사퇴시키고 법적 분쟁으로 가는 것도 한 방법이라 생각합니다. 가장 좋은 것은 직권 조항 항목을 없애 버리는 것이 논란을 없애는 것이지요...사실 기업별 노조는 민주적인 노조라고 하기 힘든 노조입니다....위원장 마음대로 할수 있으니...그러니, 회사에서 기업별 노조 위원장을 구워 삼을려고 하지요....