한국남동발전(사장 허엽) 등 발전5사는 설비효율 향상, 신재생에너지 확대 등을 통해 이산화탄소 발생량을 최소화하고 발생된 이산화탄소를 감축하는 기술개발에 매진하고 있다.
이러한 온실가스 감축과 관련된 기술과 수단을 공유하기 위해 지난해 기재부 협업과제로 발전5사 온실가스 감축 로드맵을 수립한 이후 지난 6일 대한상의-발전5사 온실가스 감축 MOU을 체결하며 온실가스 감축을 위한 발전사간 협력적 노력을 강화하고 있다.
국가 온실가스 감축 로드맵에 따라 오는 2017년까지 발전사와 공동으로 10MW급 연소후 건·습식 CO₂포집기술 상용화 패키지를 개발할 예정으로 온실가스 감축기술 상용화를 위한 R&D에도 박차를 가할 계획이다.
특히 배기가스 중의 CO₂를 포집 없이 직접 재이용하는 기술을 개발하기 위해 KAIST와 CO₂를 고부가가치 연료로 전환하는 촉매 제조기술을 개발하고 있으며 KIST와는 미세조류를 이용한 CO₂직접 제거 및 바이오매스 생산 기술 개발을 진행하고 있다.
온실가스 이외 최근 부각되고 있는 초미세먼지를 저감하기 위해 다각도로 접근하고 있다.
국내 무연탄 발전설비에 시험 운영된 여과방식의 먼지제거 기술과 중소기업이 보유한 기술을 조사해 석탄화력에 적합한 저감설비를 공동으로 검토하는 등 발전5사가 함께 환경영향 최소화에 협력하기로 했다.
정석부 남동발전 기술본부장은 “올해부터 온실가스 배출권거래제를 시행되고 2020년 이후에는 우리나라가 온실가스 의무감축 국가로 지정될 것으로 예상되므로 온실가스 감축이라는 세계적 트렌드에 발맞춰 나갈 수 있도록 기술개발을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 | 추천 수 |
---|---|---|---|---|---|
4133 | 서부회사노조가 2014년 5월 9일 올린글 | 직권조인 | 2015.02.20 | 830 | 0 |
4132 | 규약개정(안)에 반대한다 4 | 현장중심 | 2012.02.03 | 831 | 0 |
4131 | 최근 사업장에서 일어나고 있는 직장폐쇄는 위법 | 매일노동 | 2012.08.29 | 831 | 0 |
4130 | 발전임직원 [연5.5% 1억3천] 복지자금 | 발전팀장 | 2012.04.19 | 831 | 0 |
4129 | 신자유주의에 대한 사회적 분노, 80% 투표율, 극우 지지 18% 1 | 목수정 | 2012.04.25 | 831 | 0 |
4128 | 에너지와 노동조합 1 | 제2발 | 2012.03.05 | 832 | 0 |
4127 | 서부노조 직권조인의 진실(4) | 직권조인 | 2015.02.19 | 832 | 0 |
4126 | 미워했고, 사랑했고, 고마웠어요 | 따뜻한 하루 | 2016.01.22 | 832 | 0 |
4125 | 발전노조의 분파(정추위,노민추,무소속) 4 | 꼼수 생각 | 2012.01.02 | 833 | 0 |
4124 | 국민들의 '여가 있는 삶' 보장위한 법적근거 마련 | 부러운 삶 | 2015.04.30 | 833 | 0 |
4123 | 도망칠 궁리할 시간 있으면 일단 막고나서 해도 늦지 않을텐데 | 현장에서 | 2011.11.08 | 834 | 0 |
4122 | 김종훈의 엄기영급 코메디(?) 한번 보세요(펌글) | 동영상 | 2011.11.15 | 834 | 0 |
발전5사, 온실가스 감축기술 개발 매진 | 현장 | 2015.03.10 | 834 | 0 | |
4120 | 이번서명은 단순히 퇴직연금의 문제가 아닙니다. | 서부직원 | 2011.05.11 | 836 | 0 |
4119 | RPS시장 민간투자 넓어진다 | 에관공 | 2011.06.05 | 836 | 0 |
4118 | 이준상때 집행부 실체 5 | 뭡니까 | 2012.01.06 | 836 | 0 |
4117 | 검토 바랍니다 | 제일은행 | 2012.01.25 | 836 | 0 |
4116 | 헐~~~민간인사찰 3년간 2619건, 불법 미행 도청 | 민간인 | 2012.04.01 | 836 | 0 |
4115 | 4.21 쌍차 4차 포위의 날 초대의 글 | 한기연 | 2012.04.14 | 836 | 0 |
4114 | 한국발전 경제 | 경제 | 2012.08.21 | 837 | 0 |
0개의 댓글