[남부본부장의 편지] 계속해서 노사대화를 거부한다면 우리도 결단을 내려야

발전노조 남부본부 조합원 동지들, 잘 계십니까?

30m 넘는 크레인 고공농성을 250일이 넘도록 투쟁을 이끌어온 김진숙 민주노총 지도위원을 포함한 5명의 끈질긴 투쟁이 결국 승리를 눈앞에 두고 있습니다. 민주노조 운동의 승리이며, mb정부 노동탄압 정책의 종말이 서서히 시작되고 있음을 알리는 증거입니다.

[국회 여야 합의로 마련된 권고안은 94명의 정리해고 조합원 전원을 1년 이내에 재고용하고, 생계유지를 위해 2,000만원 내에서 생계비를 지원한다는 내용을 담고 있습니다]

- 남동본부 기업별노조 전환 시도(통째로 발전노조 탈퇴)를 막아냈습니다 -

지난주 남동본부에서 통째로 기업별노조로 가겠다는 조직전환 투표총회가 있었습니다. 현재 발전노조 조합원의 절반이 남동본부에 있기에 만약 가결된다면 발전노조 존폐를 걱정해야 되는 심각한 상황이 도래할 수 있었지만 발전노조를 지키겠다고 나선 많은 동지들의 노력으로 막아냈습니다.

이번 부결투쟁에서 박종옥 발전노조 위원장은 6일간의 단식투쟁으로 산별노조인 발전노조를 지키겠다는 강한 의지를 드러냈습니다. 해복투 남성화동지가 결합한 영흥에서는 압도적인 반대표로 남동기업별전환 시도를 막는데 결정적 역할을 하기도 했습니다. 우리 남부본부에서는 삼천포화력지부 부결투쟁에 적극 결합해 발전노조 사수투쟁에 동참했습니다. 이번 남동 부결투쟁에 적극 결합해준 제용순지부장을 포함한 하동의 조합간부님들께 이 자리를 빌어 다시 한번 감사드립니다.

- 지금 남부발전 현장에는 직원들의 고충을 유발하는 현안문제가 쌓여있어 -

발전현장에는 강제인사이동으로 고통받고 있는 직원과 그 가족들이 있습니다. 금전적, 정신적 피해를 당사자가 아닌 타인이 이해하기란 쉽지 않습니다. 어떤 부서는 인력충원이 없어 밥먹듯이 야간 근무를 하고도 야간 수당도 제대로 받지 못한다고 합니다. 발전소를 짓겠다는 계획을 세웠으면 직원들이 편안하게 거주할 사택 및 편의시설을 먼저 갖추는 것이 당연함에도 직원 복지문제는 회사경영의 우선순위에서 한참 뒤에 있습니다.

- 현재의 회사 노무라인은 계속해서 발전노조를 불인정하겠다는 태도를 고수중 -

하지만 산적한 현안문제 해결을 위한 노사협의회 개최요구에 대해 현재 회사 노무라인은 철저히 외면하며 무시하고 있습니다. 소수 노동조합과는 대화(노사협의회 등)를 해야 할 법적인 의무가 없다는 노무사의 답변 하나만 믿고서 발전노조를 대화의 당사자로 인정하지 않고 있습니다. 지금 행태로 봐선 회사는 발전노조와는 어떠한 대화도 허락하지 않는 무대응 정책을 올해는 물론이고 내년에도 계속 고수할 작정인 것 같습니다.

- 노동조합을 인정하지 않겠다면 노무라인을 바꾸는 투쟁을 준비할 수 밖에 없어 -

현재의 회사 노무라인이 노사대화를 계속해서 거부한다면 우리도 앉아서 허송세월만 보낼 수는 없습니다. 올해 벌써 발전노조와 대화를 거부하는데 내년에는 더욱 더 기세 등등하게 모든 사업을 남부노조하고만 진행하고 발전노조에는 눈길조차 주지 않을 것이 뻔해 보입니다.

조합간부에게 막말을 하고 노동조합을 인정하지 않겠다는 태도로 일관하는 현재의 회사노무라인을 언제까지나 참고 지켜봐 줄 수는 없습니다. 투쟁의 깃발이 올라간다면 작금의 사태를 방치한 경영진이 책임을 져야할 것입니다.

2011년 10월 10일

한국발전산업노동조합 남부본부장

[추신] 부정부패 및 예산낭비 사례를 접수받고 있습니다.

경영진을 포함하여 고위간부들의 부패 및 예산낭비 사례를 접수받고 있습니다. 관련 사례라면 무엇이든 망설이지 마시고 저에게 보내 주십시오. 해당 사례에 대해서는 사실관계를 확인하여 언론공개를 포함한 모든 가능한 조치를 할 것입니다. 회사 간부든 누구든 비밀은 절대 보장하겠습니다. 어느 정도 증거가 있는 경우 바로 검찰에 고소,고발하면 되며, 인과관계가 입증되지 않은 사안에 대해서는 국무총리실 감사팀 제보, 감사원 제보, 국민권익위 제보 등 국가기관에 제보하거나 언론보도 등을 통하여 한점의 의혹도 남김없이 밝힐 수 있도록 하겠습니다. 발전노조 언론보도 실력을 믿으셔도 됩니다.

(사외메일 ain77@daum.net 또는 직접 찾아오셔도 됩니다)