번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 | 추천 수 |
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4473 | 얼마나 좋길래.. 6 |
![]() | 2013.03.11 | 5057 | 0 |
4472 | 발전사 인사비리-안** 한국중부발전 **본부장 5 |
![]() | 2013.03.05 | 7110 | 0 |
4471 | 노컷뉴스에서 발전소에 대해 다뤘네요. |
![]() | 2013.04.15 | 3689 | 0 |
4470 | 약속위반! 배신!! 회사가 발전노조하고 임금 타결안한다고 했는데.. 1 |
![]() | 2011.12.11 | 1274 | 0 |
4469 | 꼬봉이랑 회사는 발전노조 눈치만 보는 구나 |
![]() | 2011.12.11 | 1383 | 0 |
4468 | 중부노조의 약속 (임금) 2 |
![]() | 2011.12.11 | 1745 | 0 |
4467 | 발전노조를 암울하게 하는 7대 사건 5 |
![]() | 2011.12.11 | 2300 | 0 |
4466 | 본부장님 1억 어떻게 쓰고있나요 1 |
![]() | 2011.10.25 | 1576 | 0 |
4465 | 지배개입 분쇄투쟁 보고 7호 |
![]() | 2011.08.18 | 1828 | 0 |
4464 | 중부추진위공약의 진실 |
![]() | 2011.08.18 | 2534 | 0 |
4463 | 노사협의회 근로자 대표기구인가? |
![]() | 2011.08.19 | 3229 | 0 |
4462 | 에관공·서부발전, 감사업무협약 체결 |
![]() | 2011.08.22 | 2100 | 0 |
4461 | 김갑석님께 |
![]() | 2011.08.22 | 2878 | 0 |
4460 | 쌍수는 가고 다음은 누구? |
![]() | 2011.08.23 | 4219 | 0 |
4459 | 회사의 지배개입 적기에 원천봉쇄하자! |
![]() | 2011.08.23 | 3629 | 0 |
4458 | 지노위 화해조건 이라네요 , 어이가 없어 10 |
![]() | 2013.03.08 | 8433 | 0 |
4457 | 초간고시 응시율 제고를 위한 의견수렴~ 11 |
![]() | 2013.03.06 | 7590 | 0 |
4456 | 이번 임금잠정합의안은 별정직에게는 임금삭감이니 다시 검토해주세요 1 |
![]() | 2011.12.11 | 1493 | 0 |
4455 | 서부 계파 요즘 누구요? 5 |
![]() | 2013.03.19 | 3396 | 0 |
4454 | 노민추, 이종술 그리고 김재현 3 |
![]() | 2011.12.12 | 1389 | 0 |
고고
2014.06.18그러니까 괜히 경평 잘 받으려 애 쓸 필요도 없고
쓸 데 없는 설비 늘이려 돈 쳐 바를 필요가 없다.
참나
2014.06.18올해 D등급은 성과금 없다네요 6월, 12월은 보릿고개 달이네
븅신
2014.06.18지랄~~~
없는거 좋아하네!
정보
2014.06.18한전. 남부. 남동 ----> C 등급
중부. 서부.동서 ---> D 등급
수원자력 ------ E 등급
S 등급 : 300%
A 등급 : 240 %
B 등급 : 180 %
C 등급 :120%
D 등급 : 개털
E등급 : 경고
냠동바보
2014.06.20여기에 220% 더하면 장려금이 됩니다.
D- 220%, C는 340 % 근데, 부채 많은 남동은 60% 삭감
그래서 C 와 D 차이는 60% 차이~~~
븅신2
2014.06.18가지가지한다
뒷주머니 차고 싶냐!
합치자
2014.06.18노동조합을 합쳐야 한다. 그것만이 발전노동자자가 살수있는 길이다ᆞ집행부는 신입사원을 대상으로 적극적인 홍보를 하여야 한다.
이런
2014.06.19참고로 코레일 E등급
주요 원인 : 노사관계 파탄 사유
지난번 철도 파업으로 99명 해고 500명정도 중징계
성과급
2014.06.19한전 등 빚 많은 6곳은 50% 삭감
2013년 공공기관 경영실적 평가에서 S∼E 6개 등급 중 하위 2개 등급인 D, E등급을 받은 공공기관은 올해 경영평가 성과급을 받지 못한다. C등급 이상을 받아 성과급 지급 대상에 포함되더라도 부채 비율이 높은 한국전력공사 등 6개 기관은 성과급의 50%만 받게 된다.
기획재정부는 18일 ‘2013년도 공공기관 경영실적 평가 결과’를 발표하며 “평가 결과가 나쁜 공공기관은 성과급을 지급하지 않겠다”며 이같이 밝혔다. 지난해 경영실적 평가 대상인 117개 공공기관 중 C등급 이상을 받아 성과급을 받는 기관은 총 87개 기관이며 D, E등급을 받은 나머지 30개 기관은 성과급을 받지 못한다.
경영평가 성과급은 평가 등급에 따라 차등 지급된다. S등급을 받은 기관의 기관장은 기본 연봉의 120%, A등급은 96%, B등급은 72%, C등급은 48%를 성과급으로 받는다. 직원들의 경우 S등급은 월급의 250%, A등급은 200%, B등급은 150%, C등급은 100%를 경영평가 성과급으로 받는다.
한전 한국수자원공사 한국도로공사 한국석유공사 한국철도시설공단 한국광물자원공사 등 부채 비율이 높은 6개 기관은 C등급 이상을 받았더라도 성과급을 절반만 받게 된다.
정부가 평가 등급이 낮은 공공기관에 성과급을 지급하지 않는 등 공공기관 개혁에 대한 강력한 의지를 내비쳤지만 공공기관 개혁이 성공하기까지는 여전히 넘어야 할 산이 많다. 경영평가 성과급을 퇴직금에 반영하지 않는 방안을 둘러싸고 노조와 공공기관 측이 첨예하게 대립하면서 개혁이 난항을 겪고 있기 때문이다.
정부는 9월까지 공공기관이 평균임금에서 성과급을 제외하지 않으면 중간평가를 통해 기관장 해임 건의와 임금 및 성과급 동결 등 강력한 조치를 하겠다고 밝혔다
성과급
2014.06.19한전 등 빚 많은 6곳은 50% 삭감
2013년 공공기관 경영실적 평가에서 S∼E 6개 등급 중 하위 2개 등급인 D, E등급을 받은 공공기관은 올해 경영평가 성과급을 받지 못한다. C등급 이상을 받아 성과급 지급 대상에 포함되더라도 부채 비율이 높은 한국전력공사 등 6개 기관은 성과급의 50%만 받게 된다.
기획재정부는 18일 ‘2013년도 공공기관 경영실적 평가 결과’를 발표하며 “평가 결과가 나쁜 공공기관은 성과급을 지급하지 않겠다”며 이같이 밝혔다. 지난해 경영실적 평가 대상인 117개 공공기관 중 C등급 이상을 받아 성과급을 받는 기관은 총 87개 기관이며 D, E등급을 받은 나머지 30개 기관은 성과급을 받지 못한다.
경영평가 성과급은 평가 등급에 따라 차등 지급된다. S등급을 받은 기관의 기관장은 기본 연봉의 120%, A등급은 96%, B등급은 72%, C등급은 48%를 성과급으로 받는다. 직원들의 경우 S등급은 월급의 250%, A등급은 200%, B등급은 150%, C등급은 100%를 경영평가 성과급으로 받는다.
한전 한국수자원공사 한국도로공사 한국석유공사 한국철도시설공단 한국광물자원공사 등 부채 비율이 높은 6개 기관은 C등급 이상을 받았더라도 성과급을 절반만 받게 된다.
정부가 평가 등급이 낮은 공공기관에 성과급을 지급하지 않는 등 공공기관 개혁에 대한 강력한 의지를 내비쳤지만 공공기관 개혁이 성공하기까지는 여전히 넘어야 할 산이 많다. 경영평가 성과급을 퇴직금에 반영하지 않는 방안을 둘러싸고 노조와 공공기관 측이 첨예하게 대립하면서 개혁이 난항을 겪고 있기 때문이다.
정부는 9월까지 공공기관이 평균임금에서 성과급을 제외하지 않으면 중간평가를 통해 기관장 해임 건의와 임금 및 성과급 동결 등 강력한 조치를 하겠다고 밝혔다