참여마당 자유게시판 조합원게시판 부당노동행위신고 위원장에게 건의 조합원 의견수렴 기쁜 일 슬픈 일 Home 참여마당 자유게시판 참여마당 - 자유게시판 - 조합원게시판 - 부당노동행위신고 - 위원장에게 건의 - 조합원 의견수렴 - 기쁜 일 슬픈 일 통상임금지급에 대해서 정확히 직원 2015.07.07 조회 수 1471 추천 수 0 수정 삭제 이 게시물을... 아시는분 답변부탁드립니다 회사노조와 발전노조의 답변도 틀리고 회사에서 들리는 소문도 ... 공유하기 페이스북 트위터 구글+ 네이버 밴드 카카오스토리 URL 복사 수정 삭제 이 게시물을... 6개의 댓글 방갈 2015.07.07 통상임금 천만원 받고 임금손해 수억원 특히 신입일수록 손해 막심 투쟁을 위한 투쟁만 하는 발전노조 댓글 수정 삭제 신고 동서 2015.07.07 @방갈 뭐가 임금손해인지 설명 좀 해줄래요? 댓글 수정 삭제 신고 방갈 2015.07.07 @동서 몰라 묻나요 10시간 지정휴무제로 삭감 특근 폐지로 월평균 80~100 삭감 고참들은 통상 많이받아서 좋겠죠 댓글 수정 삭제 신고 지나가다 2015.07.07 @방갈 특근대신 휴무일이 많아서 좋구먼 뭐가 문제요? 댓글 수정 삭제 신고 동서 2015.07.07 @방갈 지정휴무제 안하는 사업소라서 몰라서 물어봤어요. 댓글 수정 삭제 신고 방갈님에게 묻습니다. 2015.07.08 방갈님 한심합니다. 특근은 ME조 도입시부터 예정된 수순이잖아요.. ME조 누가 도입했죠... 아시면서... 지정 휴뮤제.. 이것도 노조가 합의 안해주면 못하죠,,, 지정 휴뮤제.. 실시 한다는 것은 노조가 암묵적 합의 했거나 직무 유기입니다. 안그렇습니까? 답변 바람니다. 댓글 수정 삭제 신고 에디터 에디터 등록 에디터 취소 등록 자유게시판 쓰기 검색 제목+내용제목내용댓글이름닉네임아이디태그 검색 취소 번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수 추천 수 2551 성과연봉제 합의서 폐기방법 1 조합원 2012.11.11 1161 0 2550 연봉제실시를 비롯한 한전의 변화 & 소위 '게시판 작업'을 중단하길... 5 조합원 2012.11.11 3035 0 2549 도입은 직권조인 인정 시행은 찬반투표로 보류시킬수 있다? 3 구조조정 2012.11.11 1054 0 2548 직무 성과연봉제 고도화 추진 계획[안] 2 조합원 2012.11.10 1496 0 2547 앞뒤가 안맞는 일련의 움직임에 대해서... 조합원 2012.11.10 1241 0 2546 게시판 작업하지 마라 .쪽팔린다. 4 진실위원회 2012.11.10 1405 0 2545 성과연봉제 합의서를 지키려는 작업이 시작되었다 1 조합원 2012.11.10 1214 0 2544 동서 기업별 노조 설립 2년여 만에 해체 수순 7 전력 2012.11.10 1525 0 2543 1천5백명의 생존권이 김용진이 싸인 한장에 사라졌단 말이다. 2 능지처참 2012.11.10 1227 0 2542 연봉제의 현실 조합원 2012.11.10 1264 0 2541 이제 발전기 잘 돌려야 할텐데...... 정말걱정 2012.11.09 1191 0 2540 민주노총·한국노총 현직 간부들, 문재인 지지 선언 똑바로 2012.11.09 1142 0 2539 김용진 일병 구하기 할까요? 안할까요? 1 용진구하기 2012.11.09 1252 0 2538 울산에서 벌어지는 일 5 야음동 2012.11.09 1468 0 2537 진현주 지부장님 폐기합의서 빨리 가져오세요 조합원 다 떠납니다. 3 울산 2012.11.09 1673 0 2536 이게 회사인가? 도대체 뭘 하자는건가? 지킴이 2012.11.09 1204 0 2535 회사가 너무 조용하네 동해맨 2012.11.09 1135 0 2534 철없이 탈퇴한 동서인을 보고! 8 도루코 2012.11.09 1353 0 2533 직권조인 무효??? 1 조합원 2012.11.08 1228 0 2532 울산 교대근무 상황종료 10 울산교대 2012.11.08 1944 0 쓰기 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160
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2015.07.07동서
2015.07.07방갈
2015.07.07지나가다
2015.07.07특근대신 휴무일이 많아서 좋구먼 뭐가 문제요?
동서
2015.07.07방갈님에게 묻습니다.
2015.07.08방갈님
한심합니다.
특근은 ME조 도입시부터 예정된 수순이잖아요..
ME조 누가 도입했죠...
아시면서...
지정 휴뮤제.. 이것도 노조가 합의 안해주면 못하죠,,,
지정 휴뮤제.. 실시 한다는 것은 노조가 암묵적 합의 했거나 직무 유기입니다.
안그렇습니까? 답변 바람니다.