일시 : 2009년 6월 26일 (금) 오후 13:30~14:40

참여 : 50명 넘는 본사 조합원 동지들과 중부본부장 교육 진행

내용 : 성과금 균등분배가 왜 의미가 있는 것인지에 대한 공유와 균등분배 과정, 정부의 정책과 동향 등

주요 질문과 문제제기 :

- 발전회사 순위별로 차등폭이 다른 이유

- 그렇다면 한전의 발전회사에 대한 평가와 차등지급 자체를 막아야 한다.

- 세금 관련한 문제 해결

- 동의 안하고 이후 동의할 경우 처리 과정

- 전체 본부들이 동시에 해나가는 것이 좋겠다. 그리고 이후에는 중앙차원에서 했으면 한다.

- 올해 평가 잘받은 회사나, 사업소나 처실이라서 균등분배가 '아까운' 느낌이 있더라도, 어차피 내년, 후년 되면 또 마찬가지가 된다. 그러니 균등분배는 빠를 수록 좋다.

- 몇년전 조합비 cms에 참여하지 않아 제명된 경우와 같은 것인지.

- 찬반투표로 하지 않고 개별 동의서를 받는 이유