1. 노사 신뢰를 바탕으로 한 회사의 무궁한 발전을 기원 합니다.
2. 문서번호 발전노조(남동)0508-52호(2005.8.17), 2005년 제2차 노사협의회
결과 기타 2호 단체협약 이행철저 및 불이행 재발방지, 제 3호 윤리경영 내실화, 2006년 제1차 노사협의회 결과 제1호 부족정원 조정 제2호 청원경찰 용역제 폐지의 관련으로 아래와 같이 협의자료를 요청하오니, 성실히 협조하여 주시기 바랍니다.
가. 영흥화력본부 및 예천양수건설처 예산정원 요청자료 및 정원 확정자료.
나. 기 확정된 정원 설명회 개최.
다. 윤리경영 내실화(실적위주의 회의, 교육, 건의, 제안금지) 조치내역.
라. 청원경찰 부족시 특수경비원 채용을 권장하는 정부의 지침.
마. 단신부임 회사간부의 사택배정 조정계획. 끝.
2. 문서번호 발전노조(남동)0508-52호(2005.8.17), 2005년 제2차 노사협의회
결과 기타 2호 단체협약 이행철저 및 불이행 재발방지, 제 3호 윤리경영 내실화, 2006년 제1차 노사협의회 결과 제1호 부족정원 조정 제2호 청원경찰 용역제 폐지의 관련으로 아래와 같이 협의자료를 요청하오니, 성실히 협조하여 주시기 바랍니다.
가. 영흥화력본부 및 예천양수건설처 예산정원 요청자료 및 정원 확정자료.
나. 기 확정된 정원 설명회 개최.
다. 윤리경영 내실화(실적위주의 회의, 교육, 건의, 제안금지) 조치내역.
라. 청원경찰 부족시 특수경비원 채용을 권장하는 정부의 지침.
마. 단신부임 회사간부의 사택배정 조정계획. 끝.
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