2006년 제2차 실무협의 결과

1. 개최일시 : ‘06. 6. 29(목) 17:00 ～ 18:00
2. 장    소 : 본사 회의실
3. 참석대상
   회사측 : 노무복지팀장, 노무복지팀 과장
   노조측 : 사무국장, 정책기획국장, 복지국장
4. 협의안건
   가. 선진 노사관계 벤치마킹을 위한 노사간부 합동연수 시행(국내)
      - 시행시기 및 장소 등 제시 요망(시행 3주전 통보요)
  나. 출산예정자 처우 개선[출산예정자 특수 작업복(임부복) 2착 지급]
     - 20만원(10만원 × 2착) 지급
  다. 사우돕기 남동펀드 조성
     - 기존 나눔펀드(매칭그랜트) 활용 추진하며, 불우직원 추천 및
       선정방법, 지원규모 등 전반적 운영 검토서 작성후 조합과 협의
  라. 당직제도 개선
     - 사업소 당직제도 의견제출 검토결과 문제점이 없어 현행제도 유지
       단, 예천은 2명에서 1명으로 운영하며 당직근무규정 및 당직비 인상방안 검토
  마. 사택관리규정(입주기간, 비품지급 기준) 개정
     - 사택관리규정 및 사택비품지급기준 등 개선(안) 재검토후 실무협의
5. 협의안건 종결
   가. PC지급시 노트북 대체(필요부서 지급추진)
      - 사업소 공문안내 확인(정보통신팀)후 종결
   나. 전근여비 인상(장기적 검토) : 시행불가 (예산지침 단가명시 항목)
   다. 직원 승급제도 개선(지속적 협의 필요) : 단체협약에서 논의