발전회사와 공공부문에서 추진하고 있는 균형성과평가제도(bsc)는 직원간의 성과평가를 넘어

공공성을 파괴하고 직장내에서의 동료와의 경쟁분위기 확산으로 직장을 초토화 시킬것이며

kt의 사례처럼 공공부문 노동자들을 구조조정과 간접살인의 구렁텅이로 몰아넣을 것입니다.

그래서 노동조합은 bsc에 반대해야 하며 안정적인 전력공급을 위한 본연의 업무에 매진해야할

것입니다.

조합원 동지들!!  꼭 한번 읽어보시길 바랍니다...