제26차 중앙위원회 및 제2차 집행부 회의결과


□ 일  시 : 2009년 6월 23일  14시

□ 장  소 : 발전노조 회의실

□ 보고사항

[보고사항 1] 각 지부별 상황 보고

  [보고사항 2] 각 국별 사업보고

  [보고사항 3] 사내근로복지기금 운용현황

  [보고사항 4] 지침이행 실적 상황공유

  [보고사항 5] 에너지노동사회 네트워크 토론회 진행상황 보고

  [보고사항 6] 제5차 이사회(6/12) 규탄투쟁경과 보고
    

□ 안건토의

    [안건 1] 노사협의회 개최에 관한 사항

      ○ 노사협의회 실무회의 결과에 대한 추인

         - 실무협의일시 : 2009년 2월 10일

         - 실무합의 안건 : 정년퇴직 예정직원 대상 교육프로그램 운영외 10건 추인

      ○ 발전설비 예측진단 시행에 관한 건

         - 논의진행경과

           ① 2월10일 노사협의회 실무회의에서 “교대근무 보직축소를 통한 인력확보
              후 경상정비  직접 시행계획 일방통보”

           ② 동서본부 투쟁계획에 의거 교대근무 보직축소를 통한 경상정비 직접시행
               거부 투쟁전개

           ③ 회사측 경상정비는 직접시행하지 않고 발전설비 예측진단 업무 추진계획 통보

           ④ 발전설비 예측진단 추진에 대한 현장의견 수렴(09.06.11~19)

           ④ 발전설비 예측진단에 필요한 인력확보계획을 구체적으로 통보하지 않음

           ⑤ 보직축소를 통한 발전설비 예측진단은 동의할 수 없으며, 이는 단체협약
               사항임을 통보함(09.06.18)


          - 발전설비 예측진단 업무 시행에 대한 노동조합 입장

           ① 부족인원과 신규사업 추진으로 인하여 현장의 노동강도가 심화된 상황임

           ② 발전설비 예측진단을 위하여 부서 신설은 절대로 동의할 수 없음

           ③ 추가 인력충원 없이 보직축소나 공모를 통하여 “발전설비 예측진단업무를
               추진하는 것에 대하여 분명히 반대

           ④ 보직축소나 부서신설 없이 노동강도가 강화되지 않는 조건이라면 협의할 수 있음


      ○ 초급간부 임용고시 제도개선에 관한 건

           ① 수차례에 걸친 현장 조사결과에 따라 회사측의 개선안 수용불가

           ② 회사측이 노동조합 홈페이지 자유게시판의 내용을 가지고 논리를 내세우는
               것에 대하여 강력한 유감을 표명한다.

      

    [안건 2] 성과급 균등분배 투쟁계획에 관한 건

      ○ 성과금 균등분배 투쟁계획(원안) 확정



    [안건 3] 본부운영에 관한 건

      ○ 정책국장 김대황 사퇴 → 중앙 복지후생실장으로 활동

      ○ 본부 중앙위원 및 집행부 수련회 개최에 관한 건

         - 개최일시 : 7월 초

         - 장    소 : 이동거리를 고려 도서전력지부와 논의하여 결정




□ 기타토의

   ○ ERP/POMMS 등 모니터링 시행에 관한 건

      - 회사측에 ERP(경영지 정부시스템) / POMMS운영에 대하여 모니터링 시행 요구

   ○ 구속동지 면회

      - 6/24 오전에 면회(본부장, 호남지부장)

   ○ 계획예방정비 장주기화에 따른 자기계발휴가 사용에 관한 건

      - 자기계발 휴가 사용방안 개선요구(노사협의회에서 요구)

   ○ 계획예방정비 공기단축 대응에 관한 건

      - 산업안전보건위원회 개최요구 및 공정분석 요구

      - 내부평가에서 공기단축조항 및 예외규정 삭제요구

                

□ 폐    회