[회의결과] 초급간부 임용고시 제도개선 실무협의 결과

1. 일시 :  2006년 01월 25일(수) 15:00 ~ 18:30
  
2. 장소 : 본사 대회의실

3. 위원 :
  - 조합측(4인) : 본부부위원장 장만수, 박경영, 본부사무국장 김대황,
                        당진지부장 최인호    
            
  - 회사측(4인) : 능력개발팀장 정영철, 자금팀장 김진원, 능력개발팀 과장 선영삼,
                        노사협력팀 과장 오범준          

4. 협의사항
  □ 초급간부 임용고시 제도개선 관련사항 협의
     O 회사측 : 제도개선(안) 발표 및 설명
     O 조합측 : 하기 8개 항목에 대한 의견 제시
         - 심사평가 : 도입불가
         - 6시그마 GB 교육수료 : 도입불가
         - 경력점수 : 배점이 기존 직원들에 대하여 불리함
         - 근무성적 : 현 제도 유지가 타당함
         - 자격증 가점 : 도입유예기간 필요
         - 보직가점 : 교대근무자 보직가점 상향조정 필요
         - 교육가점 : 현행유지
         - 내부평가 : 도입 불요
   □ 2006년도 초급간부 임용을 실무고시로 선발하는 원칙에는 노사가 공감함.
   □ 차기 실무협의회를 2006.02.06(월) 개최함.  

  --- 기타문의사항은 발전노조 동서본부 사무국으로 연락바랍니다 ---
       ( 사무국장 김대황 사선021- 8055, 국선 02-3456-8055, 휴011-9546-7407)