2011년도 임금협약 제1차 단체교섭 회의결과
2011.12.21 / 1703호 회의실
Ⅰ. 임금 실무교섭회의 경과 보고
○ 제1차 실무교섭회의 (‘11.12.19) 의견접근 사항 및 경과 설명
Ⅱ. 임금교섭 합의내용
□ 합의내용
총인건비 4.1%(자연승호분 제외) 범위내에서
1. 기준임금은 정률(4.1%)로 인상한다
2. 난방보조비는 11월부터 지급한다.
3. 가족수당은 배우자이외 지급대상의 지급기준액을 월 27,500원으로
하며, 가족수당의 한도는 월 105,000원으로 한다. 다만, 자녀수 3인
이상일 경우에는 월 132,500원으로 한다.
4. 연차휴가 보상에서 1년이상 장기교육자는 제외한다.
5. 경영평가 성과급 지급기준은 평가년도로 한다.
6. 야간근무수당 지급기준을 통상임금 × 0.5/209로 한다
7. 특수작업수당 “2. 나～라”는 아래와 같이 정하며 특수작업수당 합산에
따른 한계액을 조정한다.
- 보수규정 제2조의 2에서 정한 금액 × 0.03 + (현지급액 - 1,500원)
8. 제수당(교통보조비, 난방보조비)을 폐지하고 기준임금을 조정한다.
9. 2009년 이후 입사한 신입사원의 임금체계는 연차적으로 정상화 한다.
- 2011년도 : 기본급 차별폐지 (2011.7.1부터 적용)
- 2012년도 : 직능급 차별폐지 (2012년 1월 급여부터 적용)

10. 중부노조 조합원 희망자에 한하여 퇴직연금제도를 도입한다.
(도입시기는 회사-중부노조 노사협의체에서 정한다.)
□ 시행일
상기 1～4항은 2010.12.16부터 시행하고, 5～8항은 2011.12.16부터
시행한다.