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2007-08-21 11:08:04

동서발전본부

초간고시문제은행도입(안).hwp (50.5 KB), Download : 253

초급간부 임용고시 문제은행 제도도입(안)

Ⅰ. 檢討背景
     초간고시 준비로 인한 장기간 업무공백 발생

     업무 수행과 고시준비를 병행할 수 있는 합리적 제도 마련

     KNOW-HOW를 갖춘 우수 선임직원과 창의적인 젊은 직원의 고른 초급간부 합격가능성 증

        대 필요

Ⅱ. 現行制度問題點

    가. 출제방식

        분야별 출제위원 선정에 의한 직접출제방식

    나. 문제점

        과도한 시험범위로 인하여 주요 보직 기피현상 및 교대근무 선호

        초간고시 준비를 위한 장기간 업무공백 현상

        부서내 선임직원 몰아주기 경향으로 인하여 젊은 직원의 초간응시 준비부족 등 불만내제

             ※ 2007년 분사이후입사자 발전직군 응시율 : 19%

    다. 문제은행 필요성

        출제 시험범위 축소 및 문제은행 도입을 통한 장기간 업무공백 현상 예방

        실무 중요도 및 사용빈도가 높은 분야를 제외한 부분은 문제은행을 도입하여 효율적

           초간고시제도 확립