본사에서 들리는 얘기가 중부노조에서
2010년 초급간부 승격자 43명에 대해서는
신입사원들이 현장에 배치되는 시점인 6월까지는
인사이동을 시키지 말라고 했단다.
그러나 회사는 고유의 인사권을 행사하여 3직급 정기이동시
103명중 초간승격자 43명 전원을 2월 25일에 인사이동 시켰다.
노동조합 덕분(?)에 본사에서 승격한 대다수가
조직 구성원들 모두 희망하는 서울 본사와 행복도시에 보직 받았고
보령에서 승격한 18명은 대다수가 기피사업장인 보령에 보직을
받았다.
초간 업적평가부터 승격과 3직급 이동 및 보직임명까지
본사 근무자들에 대한 특혜와 전관예우는 여전하였다.
3P 2020 중부발전의 현 주소를 보여주는 것이다.
중부발전에는 아직도 신라시대의 골품제도인 성골과 진골이
존재하는가?
근로자
나원참 별~
2011.02.28정말 웃기는 짬뽕이로구나!
골품제도인 성골과 진골이라니?
넋이 빠져도 한참 넋빠진넘이구나
본사에서 승격한자 대다수가 희망하는 본사와 행복도시에 보직받았다고?
뭐 보령서 승격한자 18명이 기피사업장에 보직 받았다구?
에라이 넋빠진넘아,
퇴근길에 술한잔 걸치고 가다가 또랑에 코박고 빠져라 이넘아
뭐 본사 근무자들에 대한 특혜와 전관예우가 여전하다고?
야 그럼 네가 본사에 가서 근무해보지 왜 남들을 욕하냐?
피해망상증에 사로잡힌 나머지 골품제도를 들먹이냐?
이 시대에 아무리 불공평하다고 하더라고 골품제도 들먹이는 건 네넘 뿐이다.
오히려 귀족노조와 일반노조는 들어봤어도 성골과 진골 이야기는 너 밖에 없구나
이것이 중부 조합원들의 현주소라니 안타깝기 그지 없다.
미래성장
2011.02.28원칙
2011.02.28본사 5년 이상 근무한 직원은 순환보직 시키겠다고 3직급 직원 이동기준에 정해놓고~
많은 사람들을 누락시키며 인사이동에서 열외 시켰다 .. 특히 경영지원처의 ㄱ씨
민초
2011.03.01본사 인사담당부서 잘 읽어보세요.
원칙을 정했으면, 기준에 충실해야 공정한 것이고 직원들이 보고 배우는 것 입니다.
그리고 노동조합에도 인사 이동시 원칙을 이야기 할 수 있는 것 입니다.
간부인사는 무 원칙, 직원인사는 원칙 이야기 할 것 입니까?
발령
2011.03.01한심이
2011.03.02