7월25일...

*오전 12시
남윤철본부장은 이희복위원장이 합의한 성과연봉제면죄부합의서에 서명한 것을 지부장 단톡방에 올리며 자신은 동의하니 의견달라며 지부장들 의견을 묻는다.

인천 지부장 비롯 모두 반대. 교섭의 현저한 우위이기 때문에 면죄부 써주는 것은 안된다.
최소한 특근통제라도 약속받던가 사과를 받던가..

(7월31일까지 성과연봉제 모두 폐지시키라는 정부지시가 있었음. 노조가 합의해 줄 필요도 없음.작년 동의서 받던 정반대 상황임)

*오후 13시
김준석.임완희 지부장은 이희복 위원장 긴급면담.
(연합해체 중앙지침에 복무할것이다.라는 의사전달차 방문)
-합의서 서명 철회요청.
-이희복 위윈장 철회 수용.
-남석기 노무팀장과 이병우 차장에게 남윤철본부장서명안하면 자기도 안한다며 철회
-합의서 받으려면 정식교섭해라 !

*14시.
남윤철 본부장 합의서 보류 의사 전지부장에게 전달

*16시. 남윤철 본부장 돌연 합의

*26일  새벽까지 지부장들 남윤철본부장에게 철회요청
          
*01시 하태경 인천지부장에게 합의서 철회약속

*7월26일
08시50 분

남윤철본부장 돌연 합의 메일 발송

..... 

불법동의서에 난도질 당한 우리들의 투쟁과 인권
회사의 구두로된 단 한마디의 사과도 없이,
회사는 모든 면죄부를 받았습니다.

7월31일까지 이사회로 일방도입된 회사는 성과연봉제를 이사회를 통하여 모두 폐기하라. (기재부지침). 그런데.. 양노조는 양날의 칼을 쥐고, 시간과 정부마저 노조의 편인데도 우리의 인권을 유린한 자들에게 그 쉬운 특근제하 폐지조차 요구 못하고 면죄부를 주었습니다.

정식 교섭 한번 없이!
정식회의체 동의한번 없이!
회사노조가 한 짓과 똑같이!

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성과연봉제 후속조치 합의서의 거짓 가면을 쓴

“불법이사회 면죄부 합의”를 즉각 철회하라!!!

2016년 4월!!

박근혜 정권의 지시아래 회사는 이사회를 통하여 급여성성과급등의 성과연봉제를 도입하고 조기도입이라는 명목하에 조기도입 성과급까지 지급하였다. 그러나 촛불시민혁명이후 5월 탄생한 정부는 작년 이사회로 일방적 도입한 성과연봉제는 이사회를 통하여 폐기하도록 지시하였다.

결국 회사가 현 정부지침 대로 이사회를 열어 폐지하게 되면, 작년의 이사회와 성과급 지급 행위가 스스로 불법이었음을 자인하게 되는 것이다. 즉, 취업규칙을 변경함에 있어 회사 스스로 없앨 수 있는 경우는 "이익한 변경“을 하거나 "불법행위의 취소" 밖에 없기 때문이다.

그럼에도 불구하고 노동조합이 그 폐지를 합의하여 주는 것은 성과연봉제폐지를 합의하는 단순한 행위가 아닌, 작년의 그 모든 불법행위가 합법적이었기 때문에 합의를 통해서 없앨 수 밖에 없었다는 것으로 노동조합이 발행하는 면죄부가 된다. 따라서 ‘성과연봉제 폐지 후속조치’라는 가면을 쓴 이 면죄부는 작년 우리들 투쟁의 피눈물에 대한 배신행위의 직권조인이 되는 것이다. 그러나 이희복 위원장은 이를 감행하였다.

연합노조 공동대표인 임완희가 끝까지 거부 하였음에도 불구하고, 이희복 위원장은 연합공동대표 자격으로 단독으로 서명했다가 이를 만류한 김준석·임완희의 요청으로 폐기하였다. 그러나 같은 날 ‘연합공동대표란’을 삭제하고 남윤철과 함께 회사와 그 면죄부에 전격적으로 합의 하였다. 그러나 발전노조 중부본부는 즉각 본부중앙위원회를 개최하여 이를 규정하고 바로 잡았으며 남윤철 본부장은 모든 오판에 대한 책임을 지고 사퇴하였다.

따라서 이희복 연합노조 공동대표이자 중부노조위원장은 조합원 앞에 사죄하며, 즉각적인 합의서의 철회를 요구한다. 또한 회사는 불법이사회를 자인하고 작년에 자행된 불법동의서 과정에서의 인권유린에 대하여 직원들에게 고개 숙여 사과하고 이를 주도한 경영진은 즉각 자진 사퇴하여야 할 것이다.