청렴도 대상 직위(직무) 순환보직 시행지침(안)

1. 목 적
 ꏚ 청렴도 대상직위(직무) 순환보직을 통한 윤리경영 내실화 기여
 ꏚ 근거 : 감사실 「부조리 발생가능 직위 및 직무
관리지침」(‘06.1.13)

2. 대상 직위 및 직무
 ꏚ 업무 성격상 장기간 보직시 부조리 개연성이 높은 직위 및 직무
  ◦ 본  사 : 팀장, 과장
  ◦ 사업소 : 부장, 과장, 직원
 ꏚ 순환대상 직위(직무) : 붙임 참조

3. 순환보직 기준
 ꏚ 순환대상 직위(직무)의 보직기간이 3년 이상인 자는 순환보직
 ꏚ 동일 부서 내에서 순환 대상인원이 절반 이상일 경우 매년 50%씩

    순차적으로 순환 시행(2년 이내 완료, 장기보직자 우선 이동)
 ꏚ 순환대상 직위(직무)자를 다른 순환대상 직위(직무)에 재보직
불가
 ꏚ 해당 직무에는 청렴도가 높고 타의 모범이 되는 직원 보직
 ꏚ 기타 명시하지 않은 사항은 감사실의「부조리 발생가능 직위 및

    직무 관리지침」에 따름

4. 시행일정
 ꏚ 순환보직 인사발령 및 결과보고  :  ‘06. 1. 20(금)
붙임 : 순환대상 직위 및 직무  1부. 
순환대상 직위 및 직무
 본 사
구  분
직   위    및    직   무
관리지원처
▪ 현․예금의 출납/보관, 자금운영
사업관리처
▪ 제공사 도급, 구매 및 용역계약
▪ 가격조사
▪ 기기제조 적격업체 선정 및 심사
▪ 보험업무
▪ 연료운송
발  전  처
▪ 경상정비공사 위탁용역 설계
▪ 비주력업무 위탁용역 설계
품질안전실
▪ 계약자 품질검사
 품질안전실장

 ꏚ 사업소
전사업소
▪ 현금, 예금, 유가증권의 출납/보관
▪ 제공사 도급계약, 구매 및 용역계약
▪ 자재 및 연료검수
▪ 기자재 인수검사 및 시험 입회
▪ 정비 적격업체 선정 및 심사
▪ 기계․전기․토목․건축 설계 및
시공/기계․전기․토목․건축․설비부장