남부발전(주) 공문 내용

 1. 문서번호 35402-54020005-759(‘05.8.16)호 및 산업자원부
경쟁기획과-332(‘05.12.30)의관련입니다.
     2. 비전임 노동조합 간부의 근태관리에 대한 처리방안을 다음과 같이
재강조하여 알려드리니 이행에 철저를 기해주시기 바랍니다. 

       가. 조치 원칙 : 비전임자 근무시간중 조합활동 금지
       나. 조치 방안 
         1) 명확한 업무분장 및 사후관리 철저
         2) 적정량의 업무부여 (소속부서 타 직원과의 형평성 유지)
        다. 기타 : 소속부서장 및 인사부서장은 사후관리 철저. 끝.



관리처장
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노조없이 한번 일 해봅시다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!