아래 4인방님께서 올린 글에 대해서 전적으로 동감하는 사람입니다

부조리 발생가능 직위 및 직무 관리지침 제정 알림(문서번호 :
16101-51100001-9 ; 06.01.13) 이라는 공문이 각 사업소로
내려보냈습지다.

회사측에서 4인방이 말한것 처럼 하지않고 부조리 발생가능이라는 공문을
보내면 무슨 뜻인지요? 도저히 머리가 나빠서 이해가 되지 않습니다..

도대체 어디에 대고 춤을 춰야합니까?

남동사장께서 자주 말씀하시는 글로벌 파워 리더.. 참 좋은 말입니다.
표방하시는 위의 말과 인사권의 고유책임자 이신분이 인사정책은 후진국
파워리더가 되기 위한 정책같습니다.

남동사장(박희갑)께 건의합니다.
작년 초간고시 합격자와 그리고 올해 또 초간시험을 또 본다고 들었습니다
간부가 되어서 근무해 보지 못한 사업소로 이동 및 순환을 시켜주십시요.

부조리는 척결및 발생가능의 작은 실천이 아닌가 감히 생각되어 집니다.

이런걸 방치하면 남동은 글로벌 파워 리더가 절대로 되지 못하고 

조직은 썩어져만 갈것입니다..

이제 일년여 시간이 남동사장께서 남동사장으로 있어야할 시간입니다.

큰 욕심보다 위에 언급한 작은 욕심이라도 부려 보심이 어떨는지요??