전   문

한국발전산업노동조합 서인천복합화력지부는 조합원들의 경제적 권익을
옹호하고 정치, 사회적 지위를 확립하며 노동자로서 인간다운 생활을
영위하기 위하여 이 규정을 제정한다.



제1장  총   칙

제1조(명칭) 본 노동조합은 한국발전산업노동조합 서인천복합화력지부(이하
“지부” )라 한다.

제2조(소재지) 본 지부는 인천광역시 서구 경서동
서인천복합화력발전처내에 둔다.

제3조(운영) 본 지부는 한국발전산업노조 규약 제63조에 의거하여
운영규정을 제정하고 세부 사항은 본 규정에 의하여 운영한다.

제4조(목적) 본 지부는 한국발전산업노조의 선언, 강령 및 결의 주장을
관철하며 조합원이 주체가 되어 민주적인 노동조합의 발전과 노동조건
개선을 쟁취하고 노동자의 정치․경제․사회적 지위 향상을
목적으로 한다.

제5조(사업) 본 지부는 지부운영규정 제4조의 목적을 달성하기 위하여 다음
사업을 행한다.
 1. 노동자 생존권과 노동3권 확립에 관한 사항
 2. 실질임금 향상과 공정한 성과분배에 관한 사항
 3. 노동환경과 근로조건 개선에 관한 사항
 4. 노동문화와 복지향상에 관한 사항 및 노동자 연대 활동에 관한 사항
 5. 민주적 노동조합 운영에 관한 활동과 노동조합 발전을 위한 조사연구
및 건의 에 관한 사항 
 6. 기타 지부운영규정 제4조의 목적달성에 관한 사항



제2장  조   직

제6조(조합원의 자격) 한국발전산업노조규약 제7조에 의한 조합원 자격을
취득한 자로서 서인천복화력지부에 소속된 자를 대상으로 한다.

제7조(조합원의 자격상실) 조합원은 다음 각 호에 해당할 경우 그 자격을
상실한다.
 1. 사망․해고․퇴직에 의하여 고용 계약이 소멸한 때 
 2. 조합에서 제명되었을 때
 3. 조합에서 탈퇴하였을 때 
 4. 단, 해고된 자 또는 노동조합이 해고에 대하여 이의를 제기하였을
때에는 이에 대한 최종 결정이 있을 때까지 조합원의 자격이 유지된다.  

제3장 권리와 의무

제8조(권리) 본 지부의 조합원은 다음 각 호의 권리를 가진다.
 1. 발언권, 결의권, 선거권, 피선거권
 2. 조합활동에 균등하게 참여할 권리
 3. 조합의 시설과 사업을 이용할 권리
 4. 지부 결정사항과 업무집행 사항의 공개를 요구할 권리
 5. 직접 선출한 임원에 대한 불신임권
 6. 징계처분에 대한 이의 신청 및 재심 청구의 권리

제9조(의무) 본 지부의 조합원은 다음 각 호의 의무를 가진다.
 1. 한국발전산업노조규약 및 지부운영 규정과 지부의 결의 사항을 준수할
의무
 2. 조합비 및 결의된 각종 기금을 납부할 의무 
 3. 조직의 규율을 준수하고 조합의 명예를 유지할 의무
 4. 조합 활동에 필요한 기밀을 지킬 의무

제10조(신분보장) 조합원이 조합 공식기구의 결정사항을 수행하다 신분
또는 재산상의 불이익을 당한 경우 총회(임시총회)의 결의로써 지부
희생자보상규정에 따라 신분보장과 피해보상을 한다.

제4장 기관 및 회의

제11조(기관) 본 지부는 다음의 기관을 둘 수 있다.
 1. 총회(임시총회)
 2. 지부집행위원회
 3. 회계감사
 4. 선거관리위원회
 5. 고문 및 자문위원회
 6. 지부는 필요에 따라 특별위원회를 설치할 수 있다.

제 1절 총   회

제12조(구성 및 소집) 총회는 지부 최고 의결기관으로서 조합원 전원으로
구성되며 정기 총회는 매년 3월중에 개최한다.

제13조(총회의 기능)
 1. 지부 위원장의 선출 및 불신임에 관한 사항
 2. 전국대의원대회 파견 대의원 선출에 관한 사항
 3. 임원의 인준에 관한 사항
 4. 지부 운영규정의 제정, 변경에 관한 사항
 5. 지부의 사업보고, 사업계획 및 운영방침 심의  
 6. 지부 예산 심의 및 결산 승인에 관한 사항
 7. 각종 부의 안건 토의 및 의결에 관한 사항
 8. 기타 중요한 사항 

제14조(소집공고)
 1. 총회는 대회 개최일 7일전(공고일 포함)까지 회의일시, 장소 및 회의에
부의할 목적사항을 명시하여 공고하여야 한다. 
 2. 소집공고 된 내용의 변경은 소집일 3일 이전에 공고하여야 한다.
 3. 소집공고 후라도 천재지변 또는 기타 부득이한 사정이 있을 경우는
이를 연기할 수 있으나 그 사정이 소멸되었을 때는 지체없이 재 소집공고를
해야 한다.



제 2절 임시총회

제15조(소집) 
 1. 임시총회는 다음 각 호에 해당하는 소집요구가 있을 때 위원장이
지체없이 소집한다.
  가. 위원장이 필요하다고 인정할 때
  나. 조합원 1/3 이상이 총회목적 사항을 제시하고 소집을 요구한 때
 2. 상기 사항에 따른 요구가 있었음에도 불구하고 위원장이 정당한
사유없이 5일 이내에 임시총회를 소집하지 않을 때에는 소집을 요구한
조합원이 소집권자가 된다.
 3. 2항에 의한 소집권자는 소집의 목적을 위해 조합의 비품 일체를 사용할
수 있다. 이때 위원장은 이를 거부할 수 없다.

제16조(소집공고) 임시총회의 소집 공고는 총회에 준한다.

제 3절 지부집행위원회

제17조(구성 및 소집) 지부 집행위원회는 회계감사를 제외한 지부임원으로
구성되며 분기 1회 및 위원장이 필요로 할 때 또는 집행위원 1/3 이상이
요청할 때 위원장이 이를 소집한다.

제18조(기능) 지부 집행 위원회의 기능은 다음과 같다.
 1. 총회(임시총회) 결의 사항의 집행 및 제 안건 처리
 2. 총회(임시총회) 심의 안건 수립
 3. 예산, 결산편성과 집행에 관한 사항
 4. 기타 조합 일상업무 집행에 관한 사항



제5장 회   의

제19조(성립 및 결의) 각종 회의는 재적 조합원 과반수 출석으로 성립되며
출석 조합원 과반수 이상의 찬성으로 의결한다. 

제20조(긴급동의 및 번안동의의 성립) 출석인원 2/3 이상 찬성이 있어야
의안으로 성립한다.



제6장 임   원

제21조(임원) 본 지부는 한국발전산업노조규약 제63조에 의하여 다음의
임원을 둔다.
 1. 지부 위원장 1명 
 2. 부위원장 3명 이내
 3. 집행위원 15명 이내
 4. 회계감사 2명 이내
 5. 선거관리위원 3명 이내

제22조(임원의 선출과 불신임)
 임원의 선출과 불신임은 총회에서 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에
의한다.

제23조(임원의 임기) 임원의 임기는 3년으로 한다. 단, 보선된 임원의
임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제24조(임원의 임무와 권한)
 1. 지부위원장
  가. 지부를 대표하고 업무를 총괄한다.
  나. 지부공문 및 제 증서의 서명인이 된다.
  다. 지부의 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.
  라. 지부 재정의 집행권자가 된다.
  마. 지부 임원의 제청권자가 된다.
  바. 위원장 유고 시 직무대행 순위는 다음과 같다.
    1) 부위원장
    2) 총무부장
 2. 부위원장
   위원장을 보좌하며 위원장 유고 시 또는 위원장 위촉에 의하여 위원장
직무를 대행한다.
 3. 집행위원
  가. 총회(임시총회)의 수임사항 집행에 관한 사항
  나. 총회(임시총회)의 상정할 안건 수립
  다. 예산, 결산 편성과 집행에 관한 사항
  라. 기타 조합 일상업무 집행에 관한 사항

 4. 회계감사
   회계감사는 지부의 일반회계 및 특별회계의 집행사항 및 결산에 관한
사항을 감사하여 각종 회의에 보고 한다. 

제7장 부서와 임무

제25조(부서) 지부에는 다음의 부서를 두고 대내외의 환경변화에 따라
제4조의 목적달성을 위하여 개편할 수 있다. 
 1. 총무부
 2. 조직쟁의부 
 3. 정책기획부
 4. 후생복지부
 5. 교육선전부
 6. 노동문화부
 7. 산업안전부
 8. 대외협력부
    
제26조(임무) 지부 각 부서의 임무는 다음과 같다.
 1. 총 무 부 : 문서와 인장 보관, 문서수발, 조합비 수납, 지출과
타부서에 속하지 않은 사항	
 2. 조직쟁의부 : 노동쟁의활동 및 대책 수립에 관한 사항과 조합원 및
임원에 관한 대내외의 홍보, 선전, 교육에 관한사항
 3. 정책기획부 : 노동정책수립, 노동정세 분석 및 대책 수립에 관한
사항과 조사통계자료 및 정보 수집에 관한 사항 
 4. 후생복지부 : 조합원을 위한 후생 복지 활동에 관한 사항
 5. 교육선전부 : 조합활동을 위한 교육 전반에 관한 사항
 6. 노동문화부 : 노동자 문화보급 시행에 관한 사항
 7. 산업안전부 : 산업안전에 관한 사항
 8. 대외협력부 : 노동조합 활동과 관련된 대외기관 협력에 관한 사항

제8장 회   계

제27조(재정) 
 지부의 재정은 조합비와 기타 수입으로 충당한다.

제28조(회계년도 및 회계구분)
 1. 지부 회계연도는 매년 3월 1일로부터 다음연도 2월말까지로 한다.  
 2. 조합 회계는 일반회계와 특별 회계로 구분한다.
 3. 예산 심의를 받지 못하였을 때는 전년도 예산에 준하여 집행을 하고
추후 재심의를 받아야 한다.

제29조(운영사항 공개) 위원장은 조합원의 요구가 있을 때는 언제라도
지부의 회계 사항을 공개해야 한다.

제30조(결산)
 1. 회계연도말 결산 및 운영사항은 총회의 승인을 얻은 후 10일 이내에
공표해야 한다.
 2. 임원은 총회(임시총회)에 출석하여 전년도 결산 보고를 해야 한다. 

제31조(회계감사)
 1. 회계감사는 위원장 요청시, 또는 6개월마다 1회씩 실시할 수 있다.
 2. 회계연도 감사 결과는 총회(임시총회)에 보고하여야 한다.
 3. 모든 회계감사 결과는 반드시 감사 완료후 10일 이내에 공고하여야
한다.
 4. 위원장은 감사결과 지적사항에 대해서는 지체없이 시정하며
회계감사임원에게 통보하여야 한다.


제9장 포상 및 규율통제

제32조(포상) 조합원이 조합 발전에 공로가 있다고 인정되었을 때
상무집행위원회의 의결로서 표창 및 포상한다.

제33조(징계)
 1. 징계 및 종류는 발전산업노동조합 규약 제84조에 의한다.

제34조(복권 및 재심청구)
 1. 본 규정에 의하여 징계된 자에 대하여는 상급기관에서 복권 또는
징계를 해제할 수 있다.
 2. 징계의 절차 및 재심에 관해서는 발전산업노동조합 규약 제85조에
의한다.

제35조(임원 및 중앙파견 대의원) 임원 및 중앙파견 대의원의 탄핵은
조합원 1/3 이상의 발의로 총회(임시총회)에서 재적조합원 과반수 출석과
출석조합원 2/3 이상의 찬성으로 의결한다.



제10장 선거관리규정

제36조(입후보) 
 1. 지부위원장 입후보자 등록 및 추천에 관해서는 한국발전산업노조
선거관리규정 제18조, 제20조에 의한다.
 2. 지부위원장 입후보자는 한국발전산업노조 선거관리규정 제19조의
서류를 구비하여 등록마감일 까지 지부 선거관리위원회에 제출하여야
한다.
 3. 전국대의원대회 파견대의원 입후보자는 총회 공고 후 재적 조합원
1/20인의 서명 추천(중복추천 불가)을 받아 총회 3일전까지 지부
선거관리위원회에 입후보 등록한다. 단, 입후보 등록자가 정족수 미달 시는
총회에서 조합원의 추천에 의하여 입후보 등록을 대신할 수 있다. 

제37조(선출방법)
 1. 지부위원장은 총회에서 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출하고 당선은
재적 인원의 과반수의 투표와 투표자의 과반수 득표로 확정된다.
 2. 중앙파견대의원은 총회에서 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출한다.

제38조 (선거운동)
 1. 지부위원장 입후보자의 선거운동은 입후보자가 참석한 가운데 일정한
장소를 택하여 공동으로 3회 이내 정견 발표를 할 수 있다.
 2. 각 입후보자는 선거관리위원회에 유인물을 등록한 후 배포한다.

제39조 (기타사항) 지부 선거관리규정에 정의하지 않은 사항은
한국발전산업노조규약 및 선거관리규정, 노동관계법 및 통상관례에
따른다.

부   칙

제1조(통상관례) 본 규정에 미비된 사항은 노동관계법, 한국발전산업노조
규약과 통상관례에 따른다.

제2조(시행일) 본 규정은 2003년 3월 22일부터 시행한다.
               



희생자보상규정

제1조(목적) 지부운영규정 제 10조에 의거 희생자를 보상함을 목적으로
한다.

제2조(희생자의 정의) 조합원이 조합의 목적달성을 위해 활동하던 중 다음
각 호에 해당하는 사유가 발생하여 지부 총회에서 인정하는 경우를
말한다.
 1. 사망
 2. 신체적 장애(재해 14등급 이상)를 입었을 경우
 3. 회사 또는 행정․사법기관으로부터 신분상 불이익 처분을 받았을
경우

제3조(희생자 보상방법) 희생자 보상 방법은 지부총회에서 결정한다. 단,
총회의 보상방법 결정전까지는 조합원 공제로 최저 생계비를 지원한다.