제2차 단체교섭 회의결과
1. 일시 : 2005. 6. 8 (수) 14:00 ~ 22:00
2. 장소 : 남부본사 회의실
3. 교섭위원
□ 회사측 : 남부관리본부장 김 선기, 동서관리본부장 김 경진,
남동관리지원처장 송 경엽, 중부관리처장 김 광열,
서부관리처장 이 인재, 남부관리처장 이 규남,
동서경영지원처장 오 한승, 노사업무실장 김 성섭,
□ 조합측 : 수석부위원장 윤 영생, 사무처장 이 동기,
남동본부위원장 남 성화, 중부본부위원장 신 현규,
서부본부위원장 임 승주, 남부본부위원장 김 현동,
동서본부위원장 윤 유식, 정책기획실장 이 광희
제2차 단체교섭 회의결과
1. 회의진행순서 논의
○ 노조측 : 전차 회의에서 제출한 발전노조 요구안에 대한 설명후
「교섭에 관한 사전합의서」논의.
○ 회사측 : 「교섭에 관한 사전합의서」 합의후, 전차 회의시 제시한
발전노조 요구안에 대하여 설명하는 순서로 진행할
것을 요구
⇒ 노사간 상호 입장차 확인후, 노조측에서 사전합의서 철회하고
노조요구안 설명
2. 노조측 요구안 설명 및 회사측 답변
□ 노조측 요구안 내용
○ 임금인상 및 제도개선
- 2005년도 표준생계비 확보와 소득분배의 개선과 업무의 질,
오지사업장 특수성을 감안하여 9.3% 인상 및 제도개선을 통한
직급간 임금편차 해소 요구
○ 해고자 원직복직
- 전력산업 구조개편의 부당성이 입증된 만큼 회사측도 책임감을
갖고 해고자 원직복직에 최선의 노력을 기울여야 함
○ 5-4등급 운영 제도개선
- 단협 제4조에 의거 5-4등급 정원은 현행을 유지하도록 노력하며
정원 및 운영방법에 대하여는 노사가 성실히 협의하여 시행토록
한 바, 성실한 교섭 요구
○ 인력충원을 통한 5조3교대 시행
- 04년 임단협 합의사항인 교대근무 형태변경 충원인원인 250명을
감안하여 각사별 코아사업장 또는 노동조건이 열악한 사업장
부터 시행하고 점진적으로 확대요구
○ 상시업무 종사자 정규직화 및 구내식당 직접운영
- 청원경찰의 정규직화 및 상시업무 담당 계약직, 촉탁직원의 정규
직화와 발전소 구내식당 직접운영을 통한 식사의 질 향상 요구
○ 부족인원 충원 및 증원
- 설비증설에 따른 부족인력 충원 및 정원대비 부족인력 충원 요구
□ 회사측 답변
조합 요구안중 임금 이외의 사항은 금번 임금교섭 대상이 아니므로
교섭 대상 의제 채택에 동의 할 수 없음
○ 임금인상 및 제도 개선
- 2005년도 임금인상 예산은 전년도 대비 2%로 책정되어 있으며
재원의 범위 내에서 조합과 논의를 통해 결정
○ 해고자 원직복직
- 비교섭 대상 사항이며 임금교섭 사항이 아님
○ 5-4 등급 운영제도 개선
- 인사에 관한 사항이며 필요한 경우 각사 노사협의회에서 논의
○ 인력충원을 통한 5조 3교대 시행
- 근무형태 변경은 노사합의로 구성된 특별협의회에서 논의 중에
있으므로 특별협의회에서 논의할 사항임
○ 상시업무 종사자 정규직화 및 구내식당 직접운영
- 경영권에 관한 사항으로 비교섭 대상이며 임금교섭 대상이 아님
○ 부족인력 충원 및 증원
- 임금교섭 대상이 아니며 각사 인력수급 계획에 따라 시행중에 있음
3. 교섭회의 운영
○ 노조측 : 심도있는 논의를 위하여 대표교섭 주1회 실무교섭 주1회
개최를, 대표교섭 격주1회 실무교섭 주1회 개최로 수정제시
○ 회사측 : 효율적인 임금교섭을 위하여 본교섭 월1회 실무교섭 격주
1회 개최를, 본교섭은 월1회 실무교섭은 6월에 한해 주
1회 개최로 수정제시
○ 노조측 : 단체협약 제121조(교섭의무)에 의거 문서로 교섭요구
○ 회사측 : 노조안은 검토하되 문서 접수후 회사입장 제시 예정
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